Типология личности

      К. Юнг в 1921г. дал типологию личности, которая до сих пор считается одной из самых убедительных.
      Типологию К.Юнг осуществил по нескольким основаниям: мышлению, ощущениям, чувствам и интуиции.
      Каждая из этих функций может проявляться по двум направлениям - экстраверсия и интроверсия.
      Знание психотипов личности позволяет разрешать конфликтные ситуации.

      Наиболее эффективный путь такого разрешения- это поиск не межличностных проблем, на которых нередко зацикливаются люди, а выявление типологических особенностей соперников. А эти особенности можно расположить по четырем парам противостоящих предпочтений:
      • Экстраверт - интроверт
      • Сенсорный - интуитивный
      • Мыслительный - чувствующий
      • Решающий – воспринимающий
      В конфликтных ситуациях, возникающих в сфере трудовой деятельности, мы чаще всего сталкиваемся с экстравертами, интровертами, мыслительным, чувствующим и решающим типами.
      Для экстраверта характерно внешнее проявление энергии, общительность, активное взаимодействие с другими людьми, широта связей с ними, активное расходование психической энергии, импульсивность в чувствах, выражениях и поступках.
      Интроверты , отличаются замкнутостью, сосредоточенностью, внутренней глубиной и интенсивностью переживаний, ограниченными связями с окружающими, с преимущественно, с внутренней реакцией на происходящие события , задумчивостью, сохранением психической энергии, умением отгородиться от разговоров и телефонных звонков, сконцентрировать внимание на проблеме.
      Мыслительный тип личности способен оставаться невозмутимым и сдержанным в ситуации, в которой другие теряют самообладание. Характеризуется аналитическим складом ума, беспристрастностью, твердостью, объективностью, стремлением уладить споры не ради блага, а ради истины. Считает, что важнее быть правым, чем кому-то нравиться. Способен принимать не простые решения.
      Чувствующий, ориентируется на чувства свои и других людей, отличается мягкосердечностью, чуткостью, гуманностью, стремлением к согласию и компромиссам, конфликты приводят его в смятение.
      Решающий – отличается решительностью, просыпаясь утром, четко знает, что будет делать днем, он является поборником порядка: на рабочем столе нет лишних бумаг, требователен к себе и подчиненным , предпочитает управлять обстоятельствами и людьми, а не подчиняться им.
      В каждом из нас скрыты эти типы и суть в том, что психологическое поведение объясняет, но не может оправдать поступки индивидов в межличностных конфликтах.
      О. Кригер предложил свои советы, как вести себя в конфликтных ситуациях, названным типам личностей:
      Экстравертам: остановиться, посмотреть и послушать. То, что для них труднее всего, возможно и требуется в конфликтной ситуации – внимательно выслушать точку зрения другого человека.
      Интровертам: последовательно выражать свое мнение, изложить свое видение проблемы конфликта.
      Мыслительному типу личности: позволить себе немного искреннего выражения эмоций.
      Чувствующему : рекомендуется быть прямолинейным и не бояться конфронтации.
      Человеку решающего типа надо помнить, что он вовсе не всегда прав.

      К какому бы типу личности вы не относились, помните, что те психотипы с которыми вы вступаете в конфликты, размещаются на социальной лестнице совсем не равномерно. На нижней ступени должностной лестницы представлены все психотипы. По мере продвижения вверх, чувствующие и воспринимающие, постепенно исчезают , находя для себя, более приемлемые сферы деятельности. Если персонал нижнего уровня, состоит из мыслительных типов на 58% , то менеджеры среднего звена, уже на 86%, , а начальники на 95%. Такая динамика характерна и для решающего типа личности.
      Следовательно, если вы конфликтуете с кем-то из руководителей, находящихся на более высокой ступеньке, чем вы сами то, вы наверняка встречаетесь с контрагентом мыслительного или решающего типа.

Изображение cvc

Индивидуальная консультация психолога

01-01-2017

Запись на индивидуальные консультации Галины Шабайловой - психолога, семейного системного терапевта, преподавателя Института консультирования и системных решений  (ИКСР, г.Москва), сертифицированного специалиста по индивидуальному и групповому консультированию, Подробнее

Открытый вечер

22-11-2017

22 ноября 2017 г.
(среда, начало в 19.00)

       Открытый вечер - отличная возможность узнать подробнее о наших тренингах

Бесплатно!
Подробнее

«Стратегии жизни»™ (Личные истории)

23-11-2017

23 - 26 ноября,
29 ноября 2017 г.,
2 вечера, 2 дня + 1 вечер-выпускной

Каждый из нас  обладает своей, уникальной личной историей

 

Подробнее

Международная психологическая конференци…

09-12-2017

"ПОМОГАЮЩИЕ ПРАКТИКИ"

(9-10 декабря 2017г.)

Не пропустите!

Впервые в Беларуси состоится Международная психологическая конференция.

Подробнее
© Художник- Наталья Губина
Наш адрес:
г. Минск,
ул. Черняховского, 4-1, к. 15 - 17
Телефоны:
(+ 375 29) 388-60-50,
(+ 375 29) 621-20-37
(+ 375 29) 112-24-55

v4Открытые вечера -
каждую среду в 19.00

© Клуб успешных людей "Ваша цель", Стратегии жизни, Ваша цель - зарегистрированные товарные знаки. Все права защищены. 

ИП Шабайлова Г.Е.
Свидетельство о Госрегистрации № 190521625 выдано Администрацией Партизанского р-на г. Минска (решение № 465 от 04.03.2004 г.)
Лицензия МЗ РБ (стр.1, 2) № 02040/67 от 03.03.2011 г. на право осуществления деятельности по оказанию психологической помощи. Действительна по 03.03.2021 г.

 
Семейные расстановки в Минске Каталог TUT.BY