У клиента какая-то проблема, с которой он сам не справляется. С растановщиком происходит бесседа в ходе которой, становиться понятно в какой степени для решения проблемы подходит метод расстановки (возможно достаточно квалифицированного совета психолога).
Затем для системы клиента, например, семьи, определяются значимые для этой ситуации люди. Расстановщик или клиент выбирает заместителей на их роли и расставляет их так как чувствует их положение в системе.
Проявляется поле рассматриваемой системы, постепенно заместители погружаются в роли и начинают транслировать процессы, происходящие в семье. По взаиморасположению и отношению между элементами системы расстановщик определяют нарушения, которые связаны с запросом клиента. Затем, предпринимаются действия которые способствуют устранению выявленных нарушений, например, меняется положение заместителей, они расставляются в необходимом порядке или проговаривают разрешающие фразы, и в результате этого изменяется поле семьи и улучшается состояние клиента, исчезают источники проблемы. На завершающем этапе, в поле расстановки вводиться клиент.
Если вам сделали расстановку, то лучше никому не рассказывать ее содержание, желательно помолчать какое-то время, не разговаривать даже с самим собой, не задавать себе вопросов, не анализировать работу расстановщика. Важно остаться одному, побыть в процессе,постараться принять то что показала расстановка. Как результат расстановки, система начинает перестраиваться, появляются новые,изменяются, или исчезают старые отношения между людьми, уходит то,что их держало их вместе.
В жизни членов системы могут произойти существенные изменения, например пропадают болезни ,дочь наконец-то выходит замуж или рождается долгожданный ребенок, исчезает семейная вражда, а может проясниться то, что долго маскировалось, на что не хотелось смотреть и теперь, надо платить по старым счетам. Т.е.происходят не только желаемые перемены, но и такие,которые приносят боль некоторым членам системы и требуют отработки.
